ค่านิยมและแนวคิดหลัก (Core Value and Concept)
ยึดหลัก “TAAMDEE” หรือ “ทำดี”
T = Teamwork : การทำงานเป็นทีม และร่วมกับภาคีเครือข่าย (3)
A = Achievement in patient & Customer focus : ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง (2)
A = Agility : ปรับตัวอย่างรวดเร็วและมีความยืดหยุ่น (1)
M = Management by fact : การตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูลที่ได้รับการวิเคราะห์อย่างเหมาะสม (4)
D = Do continuous process improvement : การหาโอกาสพัฒนาและดำเนินการปรับปรุงกระบวนการต่างๆอย่างต่อเนื่อง มีการขยับเป้าหมายของผลงานขึ้นอย่างต่อเนื่องและสอดคล้องกับความเป็นไปได้ (4)
E = Ethic & professional standard : การตัดสินใจบนพื้นฐานของจริยธรรมมาตรฐานวิชาชีพพร้อมการกำกับดูแลจริยธรรมและมาตรฐานวิชาชีพ โดยผู้ประกอบวิชาชีพด้วยกัน (3)
E = Empowerment : เสริมพลังเจ้าหน้าที่ในการแก้ปัญหา พัฒนางานตนเอง (5)
##################
ปี 2564
“ซื่อสัตย์ รับผิดชอบ ร่วมมือ พัฒนา”
ความหมาย
ซื่อสัตย์ หมายถึง จริงใจ สุจริต ตรงเวลา
รับผิดชอบ หมายถึง รับผิดชอบต่อตนเอง รู้หน้าที่ รับผิดชอบต่องาน รวมถึงการรับผิดชอบร่วมกัน
ร่วมมือ หมายถึง ช่วยกันทำงานเต็มกำลังความสามารถ
พัฒนา หมายถึง ริเริ่มสร้างสรรค์ที่จะทำสิ่งใหม่ๆให้ดีกว่าเดิม
แผนการดำเนินงาน
SIMPLE
- Service Excellence/Safety
- Innovation : CQI/ นวัตกรรม / R2R/SMART HOSPITAL
- Management : ระบบการเงินการคลัง / ITA
- Promotion, Prevention and Protection Excellence
- Leaning : การพัฒนาสมรรถนะบุคลากร / Happinometer
- Empowerment / Environment / Excercise
ปัญหาของโรงพยาบาลที่กำลังดำเนินการแก้ไข
- การส่งเสริม Innovation
- การเสริมสร้างบุคลากรให้เก่ง ดี มีสุข ภายใต้ ค่านิยม “TAAMDEE” หรือ “ทำดี”
